为壮大资金实力，扎实做好存款组织工作，切实解决资金瓶颈问题，菜园子信用社在德惠联社5月20日召开存贷款工作调度会后，组织全社员工召开了向储蓄存款要效益的动员会，强调在认真做好当前信用社各项工作的同时，利用储蓄存款利率上调的契机，动员全体职工，走出去，存进来，深挖潜力，形成强大的吸储网络，打起一场向储蓄存款要效益的攻坚战。从领导到员工，层层落实任务指标。在领导带动下，全体员工迅速掀起了积极组织存款，争为信用社做贡献的热潮。同时，为进一步激发员工揽储积极性，菜园子信用社充分领会上级联社工作会议精神，在省联社确定的绩效工资框架内，合理确定储蓄存款考核奖罚制度，有所侧重地提高了绩效工资中存款工作的比重，使绩效工资在资金组织工作中最大限度地发挥了激励作用。对超额完成任务指标的员工，信用社给予适当的奖励，并对个人完成情况张榜公布，激发了全体员工搞储蓄存款的主动性和积极性。
    由于措施具本，方法得当，菜园子信用社资金组织工作取得了显著的成效，截止2007年5月末，各项存款余额达到3878万元，较年初增长1428万元,成效显著。